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教务处助理面试要怎么介绍自己
作者:admin      发布时间:2019-09-11

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  在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。

  在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。

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  一、制定本部门的工作规章与制度。 二、根据上级教育行政部门的指示、规定,结合我校实际情况,拟订学校教学方面有关规章制度及各种教学文件。 三、负责教学质量工程建设工作。

  负责专业、课程、教材的建设与管理。 四、负责全校教育教学改革;组织开展教学研究、举办教学研讨会;负责组织教育教学成果评奖工作;负责《高等教育研究》编辑。 六、负责组织普通全日制本科培养方案和教学计划的研究与编订。

  五、承担学校普通全日制学生教育教学的组织、运行和管理工作。 八、负责全校普通全日制学生的注册、考试、学籍和学历管理工作。 六、负责全校学生实践教学管理工作。 七、负责实验教学及实验室建设规划工作。 八、 负责学校教育教学质量管理。 九、 负责校学位评定委员会、教学指导委员会、语言文字工作委员会、教材编审委员会日常工作。 十、会同人事处审定教师的任教资格,核定教师教学工作量;负责教师的非学历培训以及教学管理人员的培训;组织与兄弟学校的教学业务交流。 十一、会同远程中心指导、促进教师运用现代教育技术进行教学。 十二、负责协调学校委托管理的教学资源。 十三、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

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